College of Sport and Health Science  /
Department of Sport and Health Science

 Kazuho   YAMAURA  Professor

■Concurrent affiliation
Graduate School of Sport and Health Science
Research Organization of Open Innovation & Collaboration   /
Research Center for Innovation Management
Research Organization of Open Innovation & Collaboration   /
Research Center for Medical and Healthcare Management
Ritsumeikan-Global Innovation Research Organization
Research Organization of Open Innovation & Collaboration   /
Ritsumeikan Inamori Philosophy Research Center
The Kinugasa Research Organization   /
Institute of Human Sciences
■Graduate school/University/other
03/1996  Kumamoto University  Graduate School, Division of Education  Educational Practices Major   Master's course  Completed
03/2003  Hiroshima University  Graduate School, Division of Biophere Sciences  Department of Environmental Planning   Doctoral course second term (Doctoral)  Completed
■Academic degrees
M. Education, Kumamoto Univ. (03/1996 Kumamoto University)   Ph.D. Hiroshima Univ. (03/2003 Hiroshima University)  
■Career history
04/2000-03/2001  財団法人 集団力学研究所 研究員
04/2001-03/2002  九州大学大学院人間環境学府行動システム専攻 研究生
10/2002-03/2004  中央労働災害防止協会 調査研究部 リサーチ・レジデント(任期付)
04/2004-03/2005  九州大学大学院人間環境学府行動システム専攻 研究生
04/2005-03/2010  静岡県立大学経営情報学部 講師
04/2007-03/2010  静岡県立大学地域経営研究センター 副センター長
04/01/2010-03/31/2016  立命館大学スポーツ健康科学部 准教授
04/01/2016-  立命館大学スポーツ健康科学部 教授
■Committee history
04/2006-  産業・組織心理学会  産業組織心理学会 理事
-07/2011  日本学術振興会  日本学術振興会 特別研究員等審査会専門委員 社会科学領域
04/2011-  静岡県  静岡県コンプライアンス委員会委員
06/2012-  産業・組織心理学会  「産業・組織心理学研究」編集委員
04/2014-  中国電力株式会社  原子力安全文化有識者会議社外委員
04/2014-  日本体育協会(文部科学省委託事業)  コーチ育成のためのモデル・コア・カリキュラム作成事業 ワーキングメンバー
2014-03/2015  出光興産株式会社  安全保安諮問委員会社外諮問委員
04/2015-03/2016  草津市勤労者福祉施設運営審議会 委員
04/2016-  産業・組織心理学会  「産業・組織心理学研究」常任理事、編集委員長
■Academic society memberships
The Japanese Psychological Association  
The Japanese Society of Social Psychology  
the Japanese Group Dynamics Association  
The Japanese Association of Educational Psychology  
Japanese Association of Industrial / Organizational Psychology  
The Japanese Association of Administrative Science  
Asian Association of Social Psychology  
The Kyushu Psychological Association  
Chugoku-Shikoku Psychological Association  
Japan Society of Training Science for Exercise and Sport  
"Japan Society of Physical Education, Health and Sport Sciences"  
Society for Personality and Social Psychology  
European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)  
■Licenses and qualifications
小学校教員免許第1種    小学校教員専修免許   
■Subject of research
Leadership and the development including action research
Effects of leader-member relationships and organizational environment on their motivation
Career development studies on thriving from negative event
■Research summary
A research on the leadership in a company/team and its development - from the viewpoint from the establishment of good relation between superiors and subordinates -

 What should companies, various organizations and teams do to adapt themselves with the strikingly changing environment? What should leaders (superiors) and members (subordinates) should do so that individual persons can make a vivid life and produce results supported by the smooth communication and the good human relationship?
To lead these questions to solutions, it is necessary to perform an analysis from the following viewpoints:
[Organization Structure Level] Viewpoints of organizational system, its actual operation and organization culture
[Group and Interpersonal Level] Viewpoint of leadership
[Individual Level] Viewpoint of the development of individual ability and skill
And, why do these phenomena occur? I am attempting to use an organizational psychological and social psychological approach considering the human psychological effects at the root of the question.
■Research keywords
Organizational Psychology; Group Dynamics; Leadership; Leader–Member Relationship; Career Development 
■Research activities   (Even top three results are displayed. In View details, all results for public presentation are displayed.)

「社会心理学的リーダーシップ研究のパースペクティブⅡ」第4章:交換関係としてのリーダーシップ  坂田桐子(編著):山浦一保 他4名  ナカニシヤ出版  83-107  11/2017  978-4-7795-1215-5
あなたの知らない心理学 コラム21 理想的なリーダーってどんな人?  中西大輔・今田純雄(編著)  京都:ナカニシヤ出版  156-157  07/2015
組織の規範と文化 誠信心理学辞典[新版]  山浦一保 下山晴彦(編集代表)  東京:誠信書房  628-631  09/2014
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A structure among human relationship, self and career consciousness in adolescence  Okada, T., Enomoto, H., Shimomura, H., & Yamaura, K.  Bulletin of Hokuriku Psychological Society of Japan  5/ 1, 41-52  2016
高校野球選手における回旋腱板筋トレーニングの実施状況  小嶋高広・栗原俊之・伊坂忠夫・山浦一保・和智道生・金沢伸彦  トレーニング科学  27/ 1, 11-24  01/2016
Development of Japanese Measures of Reconciliatory Tendencies:
The Japanese Trait Forgivingness Scale and the Japanese Proclivity to Apologize Measure.(日本語版和解傾向尺度の作成:日本語版赦し傾向尺度と日本語版謝罪傾向尺度)  Ohtsubo Y, Yamaura K, & Yagi A.  Japanese Journal of Social Psychology  31/ 2, 135-142  11/2015
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Research presentations
How business philosophy affects creative activities: The Inamori management case  15th European Congress of Psychology (ECP)  07/2017
チームマネジメントによる妬み緩和条件の検討  京都滋賀体育学会第146回大会  03/05/2017
What does the Inamori Management Philosophy bring?  Ritsumeikan Inamori Philosophy Research Center The 2nd International Symposium. Japan: Osaki (OIC).  12/08/2016
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Other research achievements
運営委員リレー連載「“平和”の教育と組織心理学」  立命館大学 国際平和ミュージアムだより Vol.24-3, pp7-8.  03/04/2017-
第10回YMHSスポーツ・チャレンジャーズ・ミーティング  スポーツ討論会「(さらなるレベルに向かう)チャレンジする心の持ち方、高め方」  03/03/2017-03/03/2017
関西電力株式会社CSR社員研修  モチベーションを高める上司からの働きかけ―組織心理学の観点から―  03/09/2016-03/09/2016
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Grants-in-Aid for Scientific Research (KAKENHI)
Link to Grants-in-Aid for Scientific Research -KAKENHI-

Competitive grants, etc. (exc. KAKENHI)
アスリートのキャリア発達上における危機的経験からの飛躍に関する研究  ヤマハ発動機スポーツ振興財団スポーツチャレンジ研究助成  2011  2011  Main representative
青少年のキャリア意識形成と自己意識の発達促進に関する基礎研究  第37回(平成18年度)三菱財団社会福祉事業・研究助成  2006  2006  Joint researcher
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Achievements of joint / funded research
「少子化対策学生プロジェクト事業」企画提案にかかる事業(2016年度3回生ゼミ採択)  08/2016-12/2016  Other
Quantitative empirical analysis of evacuation behavior with cognitive dissonance  04/2016-03/2019  Joint research  Joint researcher
運転士養成における指導方法に関する研究(調査対象職場の拡大による尺度や要素等の精度向上)  2012-03/2012  Joint research  Main representative
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Academic awards
京都滋賀体育学会  京都滋賀体育学会第146回大会 若手研究最優秀奨励賞  03/2017
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■Teaching experience   (Even top three results are displayed. In View details, all results for public presentation are displayed.)

Courses taught
2017  Sophomore Seminar 1  Seminar
2017  Seminar in Scientific Research 1  Seminar
2017  Seminar in Scientific Research 3  Seminar
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Teaching achievements
【新入生用テキスト】として、「未来を拓く」の執筆を行った。  2014-
【模擬講義】静岡県立御殿場南高等学校において行った。  07/2014-07/2014
【キャリア形成科目(スポーツ健康科学セミナーⅠ)】において、自己理解、学部理解、研究室選定や就職・進路決定時点での活用を念頭に、独自のワークブックを作成した(ポートフォリオ)。  04/2014-
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■Research keywords(on a multiple-choice system)
Social Psychology
Educational Psychology