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1 A structure among human relationship, self and career consciousness in adolescence
Okada, T., Enomoto, H., Shimomura, H., & Yamaura, K.
Bulletin of Hokuriku Psychological Society of Japan
5/ 1, 41-52
2016



2 高校野球選手における回旋腱板筋トレーニングの実施状況
小嶋高広・栗原俊之・伊坂忠夫・山浦一保・和智道生・金沢伸彦
トレーニング科学
27/ 1, 11-24
01/2016



3 Development of Japanese Measures of Reconciliatory Tendencies: The Japanese Trait Forgivingness Scale and the Japanese Proclivity to Apologize Measure.(日本語版和解傾向尺度の作成:日本語版赦し傾向尺度と日本語版謝罪傾向尺度)
Ohtsubo Y, Yamaura K, & Yagi A.
Japanese Journal of Social Psychology
31/ 2, 135-142
11/2015



4 体幹トレーニングの認識と理解度に関する調査-高校サッカー部を例として-
和智道生・栗原俊之・山浦一保・野口真一・金沢伸彦・伊坂忠夫
トレーニング科学
25/ 3, 232-242
07/2014
1349-4414


5 スポーツチームの実力発揮をリーダーシップから考える-チームと個人の観点から-
山浦一保
スポーツ心理学研究
40/ 2, 193-200
09/2013



6 Study of effective praise in train driver's workplace.
Horishita, T., Yamaura, K., & Kanayama, M.
Rail Human Factors: Supporting reliability, safety and cost reduction: Leiden, CRC Press.
65, 614-620
02/2013



7 ポジティブ・フィードバックが機能しないとき―上司-部下の関係性による調整効果―
山浦一保・堀下智子・金山正樹
心理学研究
83/ 6, 517-525
02/2013



8 心理的作用を考慮した津波避難開始における意思決定モデルの開発
佐藤太一・河野達仁・越村俊一・山浦一保・今村文彦
土木学会論文集
D3, 69, 64-80
03/2012



9 認知的不協和を考慮した津波避難行動モデルの開発―避難シミュレーションへの心理的要素の導入―
佐藤太一氏、河野達仁氏、越村俊一氏、山浦一保、今村文彦氏
地域安全学会論文
10, 393-400
11/2008



10 医療の質向上に関する看護師の理解と実行の乖離現象とその抑制に関する研究
山浦一保、古川久敬氏
実験社会心理学研究
48/ 1, 63-73
10/2008



11 製品安全の情報開示を促進する心理的プロセスに関する研究

産業・組織心理学研究
21/ 2, 121-130
02/2008



12 学生満足度調査の結果とその分析
勝矢光昭・小林みどり・福田宏・山浦一保
経営と情報
19, 37-55
2006



13 不満生起事態における部下の議論統合的対処の促進要因に関する検討
山浦一保、浦 光博氏
社会心理学研究
21/ 3, 201-212
02/2006



14 安全-効率の目標両立への組織心理学的アプローチ -組織のパラドックス解消の観点から-

産業・組織心理学研究
19/ 1, 39-48
12/2005



15 上司-部下の志向性の一致・不一致が両者の相互作用過程に及ぼす影響

[博士学位論文]広島大学

03/2003



16 組織の安全とリーダーシップ

電気評論
86/ 5, 26-30
2001



17 部下行動に対する上司の認知がリーダーシップ行動に及ぼす影響
山浦一保、黒川正流氏
産業・組織心理学研究
14/ 2, 35-45
03/2001



18 病院における部下の不満対処法略が上司の行動に及ぼす影響
山浦一保・黒川正流・関文恭
九州大学医療技術短期大学部紀要
27, 77-87
2000



19 看護婦の不満対処方略、勤続年数および婦長のリーダーシップとの関係
山浦一保・黒川正流・関文恭
九州大学医療技術短期大学部紀要
27, 69-76
2000



20 原子力発電所職員の安全確認行動と組織風土の因果モデル
福井宏和・吉田道雄・山浦一保
Journal of the Institute of Nuclear Safety System
7, 2-15
2000



21 部下の行動とリーダーの管理目標がリーダー行動に及ぼす影響:リーダー行動の変容・形成過程に関する研究

実験社会心理学研究
40/ 1, 16-17
07/2000



22 わが国における説得研究の展望(2)
広島大学教育学部紀要第3部(教育人間科学関連領域)
深田博己・木村堅一・牧野幸志・樋口匡貴・原田耕太郎・山浦一保
49, 155-164
02/2000



23 わが国における説得研究の展望(1)
広島大学教育学部紀要第3部(教育人間科学関連領域)
深田博己・木村堅一・牧野幸志・樋口匡貴・原田耕太郎・山浦一保
49, 145-154
02/2000



24 大学研究者のキャリア発達に及ぼす対人関係の効果 : ジェンダーと専門領域による差異の検討
坂田桐子氏、山浦一保
産業・組織心理学研究
13/ 1, 19-30
01/2000



25 少数派説得者の専門性と協同の呼びかけが受け手の態度変容に及ぼす影響
山浦一保、坂田桐子氏、黒川正流氏
広島大学総合科学部紀要Ⅳ理系編
23, 155-163
12/1997



26 説得的コミュニケーションと態度変容のフィードバック
山浦一保、黒川正流氏、鈴木康平氏
広島大学総合科学部紀要Ⅳ理系編
22, 165-176
12/1996



27 いじめに対する現職教師の態度といじめ報道への印象・反応
鈴木康平・山浦一保
熊本大学教育実践研究
13, 99-106
03/1996



28 いじめについての大学生の体験・認識と生活意識
鈴木康平・山浦一保
熊本大学教育学部紀要
44, 281-289
12/1995