研究者学術情報データベース

（最終更新日 : 2026-05-01 16:17:56）　

ナカガワ　リョウヘイ
中川　亮平
NAKAGAWA Ryohei

所属経営学部国際経営学科

職名教授

その他所属
1.	国際関係学部国際関係学科

学歴
1.	2019/04/01～2022/03/31	大阪市立大学経営学研究科博士（経営学、大阪公立大学） (経営学)
2.	2019/04/01～2022/03/31	大阪市立大学経営学研究科博士後期課程単位取得満期退学
3.	2001/08/20～2003/05/21	修士課程 │ School of International and Public Affairs │ Columbia University │ 修了 │ Master of International Affairs
4.	1992/04/01～1997/03/31	東京外国語大学外国語学部ロシヤ・東欧語学科　ポーランド語専攻卒業学士

職歴
1.	2026 ～	立命館大学経営学部教授
2.	2020 ～ 2026	長野県立大学グローバルマネジメント学部准教授（2020/10～2024/03）、教授（2024/04～2026/03）
3.	2015 ～ 2020	京都外国語大学外国語学部国際教養学科、国際貢献学部グローバルスタディーズ学科准教授
4.	2010 ～ 2015	立命館大学国際関係学部講師
5.	2009 ～ 2010	Community Manager │ │ World Economic Forum
全件表示（8件）

所属学会
1.		組織学会
2.		日本経営学会
3.		Academy of Management
4.		European Group for Organizational Studies (EGOS)
5.		日本労務学会
全件表示（9件）

研究テーマ
1.	従業員の「発言」「沈黙」行動と「忠誠」についての考察
2.	従業員の「発言」「沈黙」による組織内身分差の変化プロセスの研究

研究概要
コーポレート・ガバナンス、労使対話、労働経済

現在の専門分野
公共経済、労働経済, 経営学 (キーワード：労働経済、企業統治、労使関係)

著書
1.	2024	労使関係の組織行動論　従業員の伝わる声・伝わらない声 │ ,1-169頁
2.	2023	多様な組織から見る経営管理論 │ ,19-36頁
3.	2019	Abenomics and institutional changeJapanese Political Economy Revisited │ ,40-55頁

論文
1.	2025/08	Cozy or Tense？Rethinking EmpIoyee Voice Within Enterprise Unionism in Japan │ AAOS Transactions │ 13 (4),1-17頁
2.	2022/09	Change process of labor unions' voice and rethinking the join consultation system - Cases at major chemical manufacturers │ 日本経営学会第96回大会 │
3.	2022/09	変革期における従業員の発言の変化プロセス―大手化学品製造業における労働組合の発言― │ 大阪公立大学大学院経営学研究科博士後期課程博士論文 │
4.	2021/12	労働経済学および組織行動論から見た従業員の発言・沈黙についての理論的検討 │ 経営研究 │ 72 (3),193-215頁
5.	2021/10	組織の変化と2 つの従業員の発言についての考察－日本の化学製造業における事例研究－ │ 2022年度（第18期）組織学会年次大会『組織科学』編集委員会セッション │
全件表示（21件）

学会発表
1.	2025/09	企業別労働組合はその発言機能をどのように獲得していったのか（口頭発表，シンポジウム・ワークショップ・パネルディスカッション等）
2.	2025/03	Change process in employee voice and silence behaviors on intra-organizational status differences （口頭発表，一般）
3.	2025/02	労使関係の組織行動論：従業員の伝わる声・伝わらない声―この時代にこそ労使対話を再考する（口頭発表，シンポジウム・ワークショップ・パネルディスカッション等）
4.	2024/08	Cozy or tense? Rethinking employee voice within enterprise unionism in Japan （口頭発表，一般）
5.	2024/02	Submissive or vocal? Reexamining organizational and social subordinate voices in Japan （口頭発表，シンポジウム・ワークショップ・パネルディスカッション等）
全件表示（22件）

その他研究活動
1.	2006/11 ～ 2008/12	Weekly Foreign Exchange Report(日本円、韓国ウォン、中国人民元、香港ドル、ポーランド・ズウォティ、マレーシア・リンギット、フィリピン・ペソ・インドネシア・ルピア） (American International Group, Inc.)
2.	2003/09 ～ 2008/12	Country Risk Report（日本、米国、中国、韓国、マカオ、モンゴル、フィリピン、インドネシア、ヴェトナム、チェコ共和国、ハンガリー、ポーランド、スロヴァキア、ルーマニア、ブルガリア、スロヴェニア、クロアチア、セルビア、モンテネグロ、アルバニア、アルメニア、リビア、スーダン、ケニア、ウガンダ、カメルーン、ガボン、赤道ギニア、アンゴラ、仏領レユニオン、英領ヴァージン諸島） (American International Group, Inc.)
3.	2003/09 ～ 2008/12	Industry and market analysis reports (American International Group, Inc.)

講師・講演
1.	2025/11	労働組合の発言が経営に果たす役割～最近の研究から見えてきたこと～
2.	2025/09	コーポレートガバナンス（企業統治） (長野県経営者協会（長野県長野市）)

科学研究費助成事業
1.	2025/04 ～	従業員の「発言」「沈黙」による組織内身分差の変化プロセスの研究 │ 基盤研究(C)
2.	2020/04 ～ 2024/03	従業員の「発言」「沈黙」行動と「忠誠」についての考察 │ 基盤研究(C)

共同・受託研究実績
1.	2023/10 ～ 2024/03	労使関係の組織行動論ー従業員の伝わる声・伝わらない声 │ その他の補助金・助成金 │ 2023年度研究出版助成金

社会における活動
1.	2026/04 ～	ビヨンドトゥモロー（公益財団法人教育支援グローバル基金）奨学生選考委員

研究者からのメッセージ
1.	実務経験を活かした教育・研究都市銀行勤務後に大学院で経済政策を学び、米国の金融機関でマクロ分析と戦略立案を行うなかで世界金融危機を経験し、その後国際会議運営に携わり、社会における企業の役割や日本のプレゼンスの低下を実感してきました。実務の経験を教育・研究に活かせるよう模索しています。

科研費研究者番号
00584046

外部研究者ID
ORCID ID
0000-0003-1205-1414