研究者学術情報データベース

（最終更新日 : 2026-10-17 13:04:12）　

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イノボリ　ユウイチ
井登　友一
INOBORI YUICHI

所属デザイン・アート学部デザイン・アート学科

職名教授

その他所属
1.	衣笠総合研究機構環太平洋文明研究センター
2.	デザイン・アート学研究科
3.	衣笠総合研究機構アート・リサーチセンター

学歴
1.	2020/03～2023/03	京都大学経営管理研究科サービスイノベーション＆デザイン博士課程修了博士（経営科学） (経営科学)
2.	1991/04～1995/03	同志社大学文学部社会学科　新聞学専攻卒業学士（文学） (文学一般)

所属学会
1.		人間中心設計推進機構
2.	2025/06/01 ～	∟ 理事長
3.	2020/04/01 ～	日本デザイン学会
4.	2026/04/01 ～	∟ 理事
5.	2022/02/02 ～	組織学会

研究テーマ
1.	デザイン学, サービスデザイン, 組織美学

現在の専門分野
デザイン学, 経営学 (キーワード：デザイン学, サービスデザイン, 経営学)

著書
1.	2022/07	サービスデザイン思考 ―「モノづくりから、コトづくりへ」をこえてサービスデザイン思考 ―「モノづくりから、コトづくりへ」をこえて │ ,1-264頁

論文
1.	2026/09	ゼブラ経営における「合理性」のリ・デザイン：多元世界論と美的判断に基づく新たなデザイン経営モデルの構築 │ デザイン科学研究 │ 6 (1),1-22頁
2.	2025/12	⼈間中⼼デザインの次の20年を考える - 私たちがデザインしたモノによって、私たちがつくられていく時代に - │ 人間中心設計 │ 21 (3),1-2頁
3.	2024/10	エステティクスを視座とする「デザイン経営」の存在論的定義に関する考察 │ デザイン科学研究 │ 4 (1),51-75頁
4.	2022/09	新規事業創出における企業内企業家の主体性形成過程に関するアジャンスマン概念を用いた考察 │ 組織学会大会論文集 │ 11 (1),1-7頁
5.	2022/03	デザイン・ディスコース概念の理論的考察による「意味のイノベーション」論の再解釈 │ デザイン科学研究 │ 1,39-57頁
全件表示（10件）

学会発表
1.	2026/09/04	ローカル・ゼブラ企業における社会性確保の内発的プロセス ―経営理念と審美的判断に着目して― （口頭発表，一般）
2.	2025/11/30	ゼブラ的事業はどこから来るのか？ ―アトツギ企業3社のゼブラ化事例から考える― （口頭発表，特別・招待講演等）
3.	2025/09/05	人間中心設計とはなんだったのか？ーこれからのHCDをかんがえるー（口頭発表，特別・招待講演等）
4.	2025/08/31	コンテクストの視点からHCDの存在論を問い直す（口頭発表，特別・招待講演等）
5.	2025/04/26	Bridging HCI and Industrial Manufacturin （シンポジウム・ワークショップ・パネルディスカッション等）
全件表示（9件）

共同・受託研究実績
1.	2025/04/01 ～ 2026/03/30	デザイン経営実践による『ゼブラ企業』へのトランジションについての研究 │ その他の補助金・助成金 │ 2,025年度デザイン研究助成

授業科目
1.	デザイン学1
2.	デザイン学1
3.	デザイン学1
4.	デザイン学1
5.	デザイン学1
全件表示（28件）

研究交流希望テーマ
1.	デザイン学, サービスデザイン, デザイン経営, 創造性研究

メールアドレス

科研費研究者番号
91020494

researchmap研究者コード
R000020851

外部研究者ID
ORCID ID
0009-0005-8530-3741
Researcher ID
91020494