研究者学術情報データベース

オオノ　タケシ
大野　威
OHNO Takeshi

所属産業社会学部現代社会学科

職名教授

論文
1.	2022/03	アメリカにおける反苦汗運動の発展と最低賃金法の成立：イギリスとの比較において │ 立命館大学産業社会論集 │ 57 (4),21-35頁 (単著)
2.	2020/03	女性役員登用の国際比較および女性役員と企業業績・株価の関係：女性役員比率３０％以上の日本企業の株価とROEの分析 │ 立命館産業社会論集 │ 55 (4) (単著)
3.	2018/09	トランプ税制改革の歴史的意味：最高税率と所得格差を中心にして │ 立命館産業社会論集 │ 54 (2),1-14頁 (単著)
4.	2017/03	アメリカにおける賃金上昇率低下の実態とその背景：景気拡大期の比較をとおして │ 立命館産業社会論集 │ 52 (4),53-66 (単著)
5.	2016	書評　田中研之輔著『丼家の経営-24時間営業の組織エスノグラフィー』 │ 社会学評論 │ 66 (4),552-553 (単著)
6.	2015/03	金融危機後のアメリカの雇用動向：過去の景気後退後との比較 │ 立命館産業社会論集 │ 50 (4),1-19 (単著)
7.	2013	高度経済成長末期におけるアメリカ3大自動車メーカーの経営状況と労使関係 │ 立命館産業社会論集 │ 49 (3),1-12 (単著)
8.	2012	アメリカにおける自動織機の普及と労働の変化 │ 立命館産業社会論集 │ 第47 (第4),33-45 (単著)
9.	2009/09	フォード自動車における労働条件引き下げの実態とその影響：2009年におこなわれた労働協約の改訂を中心にして │ 立命館大学産業社会論集 │ 45 (2),1-14 (単著)
10.	2008/03	アメリカにおける大学の変化とTAの組織化 │ 労働社会学研究、束信堂 │ (9),1-33 (単著)
11.	2005/12	グローバリゼーションの進展と地域自動車部品メーカーの変容：世界最適調達とモジュール化の影響 │ 岡山大学経済学会雑誌 │ 37 (3),1-11 (単著)
12.	2005/05	中国地方におけるファミリー・フレンドリー企業の実態 │ 岡山大学産業経営研究会研究報告書 │ 第40集,1-19 (単著)
13.	2002	賃金の公平性：アメリカでの職務評価の発展 │ 季刊家計経済研究 │ (54),42-48 (単著)
14.	2001/09	北米自動車産業における労使関係の転換：日本の影響を中心にして │ 岡山大学経済学会雑誌 │ 33 (2),131-143 (単著)
15.	1998/01	A自動車の労働過程：A自動車における参与観察に基づいて │ 大原社会問題研究所雑誌 │ (470),14-40 (単著)
16.	1998	石田光男／藤村博之／久本憲夫／松村文人著『日本のリーン生産方式──自動車企業の事例』 │ 大原社会問題研究所雑誌 │ (472) (単著)
17.	1997/09	X自動車における職場の自律性と自律性管理のメカニズム：X自動車における参与観察の結果から │ 社会学評論 │ 48 (2),143-157 (単著)
18.	1996/07	職場の自律性管理のメカニズム：コントロールからディシプリンへ │ 大原社会問題研究所雑誌 │ (452),44-62 (単著)
19.	1994	労働過程論争における主体概念の検討 │ ソシオロゴス │ (18),15-29 (単著)